“Desbloquear todo el potencial de las mujeres en posiciones de liderazgo es vital para el éxito y la sostenibilidad de los negocios. Nos sentimos honrados de reconocer a las 10 mujeres líderes en los premios de este año, y los resultados que están brindando a las compañías en la membresía de WBCSD”
Peter Bakker, presidente y director ejecutivo de WBCSD
El 24 de octubre se anunciaron las 10 ganadoras del Premio a Mujeres Líderes en la Reunión del Consejo 2018. Estos premios tienen el propósito de resaltar el liderazgo empresarial por parte de las mujeres participantes y ganadoras quienes han ejercido este liderazgo en empresas asociadas del WBCSD. Fue creado en diciembre del 2016 y su primera entrega se realizó en el año 2017.
La finalidad del evento es elegir 10 mujeres de aquellas que han sido postuladas por distintas organizaciones aliadas y empresas asociadas que representan el liderazgo femenino en temas de sostenibilidad dentro del sector empresarial. Las ganadoras son seleccionadas por un comité conformado por representantes del WBCSD y de compañías miembro. Algunas de las empresas miembro del Consejo también han realizado la entrega de este premio al interior de sus compañías.
Además de la entrega del premio, el WBCSD ratificó su compromiso con la equidad de género por medio del nombramiento de 3 mujeres en el Comité Ejecutivo, aumentando la representación femenina a un 28%, en comparación con un 6% en el 2017.
A continuación, les presentamos las ganadoras del Premio a Mujeres Líderes:
CATEGORÍA ASIA: Debido a que la Reunión del Consejo 2018 se realizó en Singapur y fue allí donde se entregaron los premios, el WBCSD quiso reconocer a mujeres líderes en el continente asiático.
Amita Dholakia Chaudhury, Directora de Negocios Sostenibles, Unilever.
“El premio es un testimonio de las oportunidades que Unilever brinda a sus empleados para hacer una contribución positiva a la sociedad e impulsar el negocio como una fuerza para el bien. Comparto este reconocimiento con mis colegas, que defienden de manera brillante la agenda de negocios sostenibles en todos los mercados. Me inspira a trabajar más duro para influir, inspirar el cambio y también capacitar a la próxima generación de líderes para impulsar el crecimiento empresarial rentable a través del poder del propósito”
Dilith Castleton, Directora de Responsabilidad Social Corporativa, Tata Metaliks Limited
“La institución de la familia se encuentra en el centro de las relaciones sociales. Crear una base sólida en el hogar son los pasos para crear una sociedad genuinamente igualitaria. Es posible cuando los padres inculcan los valores correctos a sus pequeños sin moldear negativamente su identidad. Las mujeres poseen inherentemente el potencial de cambiar el panorama de sus vidas y sus familias y, a su vez, el mundo. Han nutrido la sociedad desde tiempos inmemoriales. Ahora es el momento de que el mundo reconozca y acepte el papel de la mujer en el pensamiento revolucionario y el cambio global. Creo firmemente que esto podría complementarse con hombres igualmente sensibles para compartir los privilegios de una manera justa y equitativa. Ha llegado el momento de ver un cambio en la forma en que definimos el papel de las mujeres en la sociedad. Estamos aquí y nuestro tiempo es ahora “
Tina Lawton, Directora Regional de APAC, Syngenta
“Syngenta siempre ha estado comprometida con la agricultura sostenible, respaldada por nuestro Plan de Buen Crecimiento. Me siento honrada de nuestro esfuerzo incansable para promover la sostenibilidad en la agricultura y hacer el bien a la industria y la comunidad en Asia, desde empoderar a los pequeños agricultores hasta ayudarlos a mantenerse seguros, sea reconocido por una organización global de renombre. Como líder femenina, también me enorgullece haber hecho una diferencia para las mujeres en la agricultura a través de la capacitación y la administración, y debo enfatizar que el crédito pertenece a todo el equipo en Syngenta Asia Pacific “.
CATEGORÍA EXCELLENCE: Reconoce a mujeres líderes por su contribución constante y destacada en el avance de proyectos y estrategias de sostenibilidad en sus empresas
Chika Furukawa, Gerente General de la Oficina de Promoción de la Sostenibilidad, Sede de la Administración Corporativa, Yokogawa Electric Corporation
“Me gustaría compartir el placer de recibir este premio con mis colegas y el equipo de administración de la compañía que continuamente mostraron un fuerte compromiso con las aspiraciones de sostenibilidad de Yokogawa. Somos responsables de garantizar el bienestar de las generaciones futuras. Para ese propósito, más mujeres deben participar en la toma de decisiones y trabajar para incorporar factores de sostenibilidad en todos los aspectos de los negocios.
¡Nuestro desafío continuará! “
Keryn James, Directora Ejecutiva, Environmental Resources Management (ERM)
“Estoy encantada de aceptar este honor. Como la consultora líder mundial en sostenibilidad, avanzar en la sostenibilidad en todo lo que hacemos es primordial. Este premio es un testimonio del trabajo de las personas fantásticas que tenemos en esta compañía y que tengo el privilegio de liderar”
Pia Heidenmark Cook, Directora de Sostenibilidad del Grupo IKEA (Ingka Holding B.V.)
“Me siento muy honrada de estar entre estas mujeres líderes y realmente aprecio este reconocimiento. También quiero agradecer al WBCSD en nombre del Grupo IKEA. Considero que esto es un reconocimiento del trabajo en curso que estamos haciendo para defender el cambio climático y la igualdad de género, centrada en impulsar la acción. Y también en nombre de las mujeres, todavía somos muy pocas en puestos de liderazgo en todas las industrias. Así que gracias por organizar los premios Leading Women Awards y, al hacerlo, resaltar la importancia de la diversidad y la inclusión para tomar las decisiones correctas más rápido hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”
Virginie Helias, VP de Sostenibilidad Global, The Procter and Gamble Company
“Es un gran honor recibir este Premio que reconoce el progreso significativo de P&G en los últimos años para generar impactos positivos a través de nuestras marcas, cadena de suministro, empleados y asociación. Estoy encantada de trabajar con muchas compañías miembros de WBCSD para avanzar en nuestra agenda de Ambitions 2030 al habilitar e inspirar el consumo responsable. Nuestro trabajo colectivo para abordar el problema de los residuos plásticos oceánicos es uno de los muchos ejemplos de estas asociaciones poderosas.”
CATEGORÍA NEXTGEN: Reconoce la próxima generación de mujeres líderes que están desarrollando proyectos de sostenibilidad en sus empresas
Amelie Rouvin, Gerente de Medio Ambiente y Economía Circular, Veolia
“El liderazgo en sostenibilidad comienza con la “ecología interna”, al crear conciencia de nuestro verdadero yo, de los impactos de nuestros trabajos, de la huella que queremos dejar en este mundo”
Margaret Henry, Directora de Agricultura Sostenible, PepsiCo
“La próxima generación de individuos y empresas líderes debe pensar de manera diferente sobre el éxito. El éxito debe definirse como el éxito conjunto entre empresas, sociedad civil, gobierno y comunidad. Este premio es un testimonio de la importancia del progreso del valor compartido dentro de las grandes empresas, entre las empresas, entre los sectores y con las comunidades y los agricultores. PepsiCo lidera el camino de la colaboración y es un honor ayudar a que esas colaboraciones cobren vida en las comunidades de todo el mundo”
Triana Krisandini, Directora Adjunta de Sostenibilidad, APRIL
“Los ODS ofrecen un enfoque inclusivo para el desarrollo sostenible y un camino a seguir para los líderes empresariales y comunitarios que desean conectar sus contribuciones al progreso social, económico y ambiental. En ese marco, todos tenemos la oportunidad de liderar a través de nuestras acciones para avanzar en la agenda de sostenibilidad global en nuestras propias comunidades y mejorar el bienestar de quienes nos rodean “.