En el marco de su política de Diversidad e Inclusión, nuestro asociado Holcim realizó una nueva iniciativa social, en donde graduó a 23 mujeres bajo el marco de su programa “Mujeres al volante”, con el objetivo de formar mujeres en operación de maquinaria pesada, utilizada generalmente para el apoyo de construcción, en la comunidad boyacense, cuenta la empresa a través de un comunicado de prensa.
Para materializar este programa, Holcim, su Fundación Social y el área de RRHH convocaron aliados como el Sena, el certificador de competencias y las juntas de acción comunal: “una vez determinaron las necesidades de la zona de influencia y las competencias que requería la planta de cemento en las áreas de Cantera, Producción y Empaque”.
A partir de esta iniciativa, nuestro asociado planea lograr un modelo de formación validado con resultados y replicar el programa en Bogotá y otras regiones. Así mismo, analizarán la posibilidad de vincular a las graduandas, a la empresa o a terceros.
Desde hace ocho años, Holcim se dio cuenta de la importancia de un cambio en el reclutamiento de personal, averiguó cuáles eran esos lugares y actividades del proceso productivo donde las mujeres estaban totalmente ausentes y empezó a buscar y contratar mujeres.
Junto con esto empezó a generar programas y capacitaciones que se fortalecieron con la creación del Comité de Diversidad e Inclusión: “desde 2016 Holcim es la única empresa del sector en Latinoamérica, certificada por EDGE Certified, lo que le permite seguir generando espacios para las mujeres y ser reconocida porque dentro de sus pilares es trascendental el tema de la inclusión”, afirma el comunicado.
Resaltamos el trabajo de nuestro asociado Holcim, relacionado con la estrategia de CECODES basada en los cincos criterios de nuestra casa matriz el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD, por su sigla en inglés), donde se encuentra el apoyo a la inclusión, la igualdad y diversidad. La política de Diversidad e Inclusión de esta compañía lleva a romper esquemas para generar las mismas oportunidades tanto para hombres como mujeres.